Presseartikel zur Unternehmensbesichtigung KLEUSBERG am 19.06.2015

Im Zuge der Reihe „Unternehmer besuchen Unternehmen“ waren die Wirtschaftsjunioren Sieg-Westerwald e. V. zu Gast bei der Firma KLEUSBERG in Wissen. Daniel Geldsetzer, Vorstandsmitglied der Wirtschaftsjunioren, hatte den Besuch initiiert und begrüßte die Gäste in den Räumlichkeiten des Unternehmens auf dem Gelände Wisserhof. Mit über 520 Mitarbeitern (davon fast 50 Auszubildende) stellt KLEUSBERG eines der größten Unternehmen im Bereich der Modulbauweise dar. Der Standort Wissen soll auch weiterhin ausgebaut werden, geplant sind größere Investitionen in Gebäude und Infrastruktur in den kommenden Jahren.

Die Wirtschaftsjunioren besichtigten sowohl die Containerproduktion als auch die Produktion der TRENDLINE-Produkte (Indoor-Systemräume) auf dem Gelände Wisserhof. Abschließend erhielten die Wirtschaftsjunioren noch interessante Einblicke in den modularen Systembau. Mittels einer Firmenpräsentation der im Werk Nähe Leipzig produzierten Modulbauweise zeigten Hubert Kleusberg (Geschäftsführer), Jan Ackerstaff (Leiter Marketing-Kommunikation) und Richard Grabowski (Werksleiter in Wissen) den interessierten Gästen das breite Spektrum des Unternehmens.

Besonderen Wert legt die Firma KLEUSBERG auf das Mitarbeiterrecruiting aus den eigenen Reihen. Alle Auszubildenden werden, entsprechender Eignung vorausgesetzt, nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung übernommen, sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen Bereich. Für Letzteren stehen den Auszubildenden zwei werkseigene Ausbildungswerkstätten zur Verfügung. Neben einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder monatlichen Gewinnspielen über das eigene Mitarbeiterportal WissensWert bietet KLEUSBERG seinen Mitarbeitern auch weitere, innovative Formen der Mitarbeitermotivation.

Die Wirtschaftsjunioren Sieg-Westerwald besuchen bereits seit einigen Jahren in regelmäßigen Abständen Betriebe im Landkreis. Im kleinen Kreis und ohne Anwesenheit der Presse können gerade junge Führungskräfte so die Chance nutzen, langjährig erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeiten auch ohne große Öffentlichkeit Fragen zu stellen und so wertvolle Einblicke in erfolgreiche Betriebe des Landkreises gewinnen.

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